Servizi legali · Diritto del lavoro

Diritto del lavoro: tutela il tuo rapporto di lavoro

Nel diritto del lavoro i termini sono spesso brevi e perentori.
Muoversi tardi può precluderti una tutela adeguata, anche quando hai ragione.

Inizia la richiesta

Le azioni che puoi avviare

Impugnazione del licenziamento

Valutazione dei presupposti e impugnazione nei termini di legge, stragiudiziale o giudiziale.

Recupero di quanto dovuto

TFR, straordinari, differenze retributive, mensilità non corrisposte, con ricostruzione dei conteggi.

Tutela della posizione in azienda

Demansionamento, condotte vessatorie, contratti a termine illegittimi, trasferimenti.

Come funziona

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    Compili il modulo qui sotto e scegli il professionista. Bastano pochi minuti.

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Domande frequenti

Entro quanto devo impugnare un licenziamento?
L’impugnazione stragiudiziale va comunicata entro 60 giorni dalla ricezione del licenziamento; entro i successivi 180 giorni va depositato il ricorso o avviato il tentativo di conciliazione. Sono termini di decadenza: scaduti, il diritto non è più azionabile.
Posso agire se ho già firmato le dimissioni?
Dipende dalle circostanze in cui hai firmato. Dimissioni rassegnate in condizioni di costrizione, o dimissioni per giusta causa, hanno un trattamento diverso da quelle volontarie. È una valutazione da fare sui fatti concreti.
Il datore di lavoro può sapere che mi sono rivolto a un avvocato?
Solo quando decidi di procedere formalmente. La valutazione preliminare e il preventivo restano tra te e il professionista.
Quanto costa una causa di lavoro?
Ricevi un preventivo scritto prima di conferire l’incarico, con la distinzione tra compenso, spese vive e contributo unificato. Nel rito del lavoro esistono inoltre esenzioni legate al reddito.