Servicios legales · Derecho laboral

Derecho laboral: protege tus derechos en el trabajo

En derecho laboral los plazos suelen ser breves e improrrogables. Actuar tarde puede dejarte sin la protección que te corresponde, aunque tengas razón.

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Qué podemos hacer por ti

Impugnación del despido

Valoramos los motivos e impugnamos el despido dentro de los plazos legales, por vía extrajudicial o judicial.

Reclamación de cantidades

TFR (indemnización italiana de fin de relación laboral), horas extra, diferencias salariales y mensualidades impagadas, con el recálculo completo.

Protección de tu puesto

Degradación de funciones, acoso laboral, contratos temporales ilegítimos, traslados.

Cómo funciona

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Preguntas frecuentes

¿Qué plazo tengo para impugnar un despido?
La impugnación extrajudicial debe comunicarse en un plazo de 60 días desde que recibes el despido; en los 180 días siguientes hay que presentar la demanda o iniciar el intento de conciliación. Son plazos de caducidad: una vez vencidos, el derecho ya no se puede ejercer.
¿Puedo actuar si ya he firmado la dimisión?
Depende de las circunstancias en que firmaste. Una dimisión presentada bajo presión, o una dimisión por causa justificada, reciben un trato distinto del de una dimisión voluntaria. Hay que valorarlo sobre los hechos concretos.
¿Sabrá mi empresa que he consultado a un abogado?
Solo cuando decidas actuar formalmente. La valoración inicial y el presupuesto quedan entre tú y el profesional.
¿Cuánto cuesta un juicio laboral?
Recibes un presupuesto por escrito antes de hacer el encargo, que distingue honorarios, gastos y tasa judicial (contributo unificato). En los procesos laborales existen además exenciones en función de los ingresos.